2020年1月 – 山岡ゼミナール

みなさんこんにちは！先週のゼミで第16章のケース紹介を行いました。その振り返りを行っていきたいと思います。＊内容第16章「組織変革と組織開発」の内容と関連し、二段階の組織変革を行った事例を取り上げました。取り上げ…
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こんにちは！　元管理委員長のたーきーです！代替わりが終わり、ゼミも次回でラスト！誰が最後の管理の気づき書くのか？　⇒　そこはやっぱり……（無言の圧力）という過程で書くことになりました。（冗談です）（笑） &nbsp…
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こんにちは！15期のすわどです。 15期にとっては2回目のディベートとなる15期ディベート、どうでしたか？ 15期は初回とは違う新たな気づきもあったかと思います！ 14期の皆さんに少しでも成長を感じていただけたら嬉しいで…
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お疲れ様です！15期のもりどんです。先日行われた15期ディベートの振り返りを、FBシートをもとに行っていきたいと思います。＜立論＞「社会の変化を捉え、スターバックス独自の空間価値を提供するために、スターバックスは長時間…
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こんにちは！15期のれなです。 1月16日に行われた15期ディベート短時間派を代表して、ふり返りをしていきます！《テーマ》スターバックスコーヒーは、今後の発展のために、カフェの長時間利用を推進すべきか、短時間利用を推…
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15章の人材管理についてのケース紹介をしました。輪読本の「研修」に絞り、今回はアメリカを中心に話題になっているグーグルのSIY（マインドフルネス研修）を取り上げました。これは仕事だけでなく私生活でも取り入れることのできる…
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組織行動のマネジメント14章で行なったケース紹介の振り返りをします。テキスト14章の内容は「組織文化」についてのものでした。そこで私は今回「不都合な組織文化」に注目し、DECという企業を組織文化の失敗例として取り上げま…
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14章での自分のファシリを振り返っていきます。【良かった点】 ◆ファシリとしての進行について・発言を大切にし、発言に対するコメントを返していた・意見をまとめたり分かりやすいように言い換えたりできていた・手を挙げた…
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お疲れさまです！しゅんじですー。 2020年初のゼミでしたねー。ゼミメンバーに会えてうれしかったです！あんまり久しぶりな感じがしなかった？きっと気のせいです、はい。さてさて、年末年始といえば実家に帰省した人も多いんじ…
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11章のパワーと政治の章を担当したえのてつです！先生からのアドバイスもあり、僕の輪読ファシリは、12章担当のあすみと一緒に120分間で行うことになりました！(大変だった笑) さて、そんな11章＆12章のファシリを皆さん…
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月: 2020年1月