【まふ】第２回ファシリ振り返り　第2章　第1・2節

18期のまふです！

4月27日(木)第2回輪読のファシリ振り返りブログになります！

今回は第2章の中でも「パーソナリティ」の分野について学習しました。

中身は管理のブログ担当のくまちゃんに任せるとして、僕からはファシリ当日までを記したいと思います

準備：2週間前

まふ「そろそろやんなきゃねー」

たろう「そだねー」

まふ「つらいねー」

数日後・・・

まふ「どういう感じでやる？」

たろう「やべ、俺まだ形にできてないわ」

まふ「俺もだわｗｗ」

たろう「なんかあったら手伝うよ～」

数日後に控えた先生とのMTG、必死こいてGDフローを2案考えて先生と相談しました。

そのうち1案をブラッシュアップして、当日に挑むことになりました。

ひとつは、就活をベースに面接官が志願者の性格をどのように判断するのか、といったもの

もうひとつが、FFS理論をベースにしたもの

ここまでは漠然とした内容を決めるのでやっとでしたが、先生のアドバイスで後者に方向性がばっちり確定しました。

ファシリ三日前～当日

たろう「どうよ調子は」

まふ「何が正解か分からんくなったｗｗｗ」

たろう「事後課題は俺に任せとき～」

まふ「うぉん、たすかる～」

この時点で、GD自体の流れは大まかにできていたのですが、ファイル管理や当日のパワポ作成などに追われていました！

直前一週間は、予定を多めに開けておきましょう！

僕は、パワポは6～10時間・その他ドキュメント作成業務に5時間程度かけた気がします、参考までに！

幸か不幸か、僕のブログの投稿が遅れたため、手元にFBシートが届いてます！

一部紹介します！

GOOD

1. GDで困ったときにすぐに質問対応できていたのが、よかった。説明不足でＧDの導入にミスっても、後からカバーできているのがよかった。
2. コピペゾーンがあったり、GD中の資料に工夫が見られたのが良かった
3. 見回りが多かったから、いつもよりファシリが身近に感じられた
4. 発声（声の通り）がよかった（コレに関しては、おおぞらがナレッジ紹介してくれたからだね！ありがとう）

MORE

①を、個人的に他の人にも意識してもらえるといいかなと思う！！

1. 文面で伝わるか怪しいんだけどドライブ内のGDのドキュの分け方が
   グループ別→GD別　より　GD別→グループ別
   の方が他のグループの発表の時に移動しやすい気がする！
2. GDのチーム目標を最初に決めさせた理由、目的を明確に示して欲しかった。
3. ページ番号をつけよう（CANVA勢つけ忘れに注意！！）
4. 一つめの漢字の意味から類推するGDの意図とか目的が、もう少ししっかり最初に説明が欲しかったかも。
5. GDの意味を明確にしておくと、議論に入りやすい！

皆さんのファシリがより良いものになりますように

2023/05/12 まふ